日本でも人材紹介制度が規制緩和によって合法化され、インターネットを活用したマッチングサイトが登場した2000年頃を境に転職は一挙に身近なものになり、終身雇用制度は徐々に崩壊していきました。2008年リーマンショック・2011年東日本大震災などで著しく景気後退した経済の影響で就職率は一気に低下しますが、アベノミクスや2020年東京オリンピック効果などで回復基調にあり、有効求人倍率も平成2015年1月は1.14倍で、新規求人倍率は1.77倍となっています。
近年、社会人の2人に1人が転職を経験していると言われており、現在の仕事に不満を抱えていたりキャリアアップや収入アップを目指して転職を考える人が増加しています。さらに大卒新規採用の3年目離職率も31％と増加傾向にあるようです。一方、多くの企業が通年採用を実施しており、企業側としても常に優秀な人材を確保しようとしているのも事実で、実はハローワークに出ていない求人情報が数多く存在しています。
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