「感謝の気持ちを忘れない」
ｊCareerに集い、ｊCareerで働くスタッフの心に刻まれている、一番大切な言葉です。
世界中に数多ある国々、地域の中から日本を選び、希望を胸に目を輝かせて来日し、学び、そして働く外国籍の方々への深い感謝の心、熱い敬愛の念を動機に、2014年4月にj Careerは誕生しました。
私自身、永く多国籍企業で勤めた経験から、パフォーマンスを最大化すべき労働環境に於いて、日本人であるか、外国籍の方であるか、国籍を問うことの無意味さを誰よりも良く理解しています。そして、人種、国籍、性別、年齢に関係なく、多様性を受け入れ、能力を最大限に生かせることのできる職場の素晴らしさ、凄さを良く知っています。
日本の労働人口の減少は今後も加速して参ります。システム化、AI導入、女性、シニアの活躍の場の拡大等によりある程度は補うことができても、自ずと限界があります。また、市場経済の進展に伴い、日本企業の活路は、今後とも海外との関係の中に位置づけられるものと考えます。そして、その際に必要なグローバル人材、即ち高いスキルと言語能力を持つ日本人、高度外国籍人材の必要性は今後ますます高まるものと考えます。
わたくしたちj Careerは、高いスキルを有するバイリンガル日本人の方々に対しては、国籍不問の職場の優位性を理解していただきつつ、能力を最大限に生かせる選択をアドバイスしております。
外国籍の方々に対しては、さまざまな気持ちに寄り添うなかで、彼らが日本企業で内定を勝ち取るために不足している点をきめ細やかなカウンセリングにより的確に把握し、ひとりひとりにオーダーメイドの形で「日本での就活の心得」、「会社で必要な日本語」、「日本企業でのマナー」、「履歴書指導」、「面接指導」などのさまざまな教育研修サービス、更には最新の就職情報を提供し、これら全てを完全ボランティア（無料）で行うことをモットーとしています。
企業様に対しましては、適切な人材のご紹介をさせて頂くことは勿論のこと、永く培われた企業文化に多様性を取り入れる際のアドバイスをさせて頂くとともに、これまで人材紹介会社が取り組まなかった「アフターサービス」という概念に向き合い、例えば、入職者向けの無料日本語講座を業界で初めて取り入れて参りました。
求職者の方々に対しては、一人の人間として、能力を最大限に発揮できる機会を提供してあげたい、企業様に置かれては事業の発展に資する人材のご提供と、多様性の推進のお手伝いをしたい、その一心で、日々、私たちj Careerは就職支援の輪を広げる努力を続けています。
代表取締役社長 髙橋 千里